空山新雨

“不拘一格降人才”的局面日益形成

高建雨

龚自清有诗句“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”如今，经过干部人才选拔任用机制领域的一系列改革、创新，“不拘一格降人才”的良好局面正日益形成。

团线干部，春色满园。放眼中国政界，共青团系统的干部，比比皆是。他们年富力强、朝气蓬勃，是党的后备军，是社会的新生力量，当年梁启超呼唤少年中国有赖于中国少年，我们的事业的未来，也有赖于坚定的、有才干的年轻一代。对团线干部的培养和任用，是大胆的、成体系的。一方面不象正规的公务员序列必须熬年头按部就班提拔，年纪很轻就可以做到正处级、副厅级，也从其他系统的优秀年轻人中选调进入各级团委加以培养，团线干部在共青团组织工作期间，社会联络面广泛，得以锻炼，而且带着相对较高的职务从团线走出来，到党政地方部门做领导，多岗位历练，培养他们的才干，使他们更加开阔眼界，确保能担负起更加重要的组织领导职责。

领导秘书，游刃有余。领导秘书们长时间在高级领导干部身边工作，眼界开阔，见识广博，处事灵活，协调能力很强，有功劳，有苦劳，领导比较了解，委以重任、加快提拔，顺理成章。现在的领导秘书基本素质都比较高，他们通过担任较高职务的历练，也都能很好地履行领导职责。

扎实努力、执著追求的事业有成人士，通过各种途径栖身高位，已不鲜见。袁隆平、张平、蔡振华等等以自己的艰苦努力、辉煌成就，也被委以重任，虽然这中间有的是依托作为民主党派负责人的身份。

高校高学历、高职称年富力强者步入政界不乏其人。当年我们大学的校长已经是辽宁省委常委、大连市市长，我的多位大学老师也在大连的政界忠实履行职责，还有我所知道的很多位高校高知担任组织部、团省委、厅局领导、省委副书记等等。这有助于各级领导班子气质的融合。也是多岗位历练干部、多领域选拔任用干部的好途径。

企业界优秀人才担任高官渐成风气。从中央企业领导出任省长，到省这一层面的企业领导出任厅长、市长、区长等等，已经越来越通畅。新加坡人民党的高级干部在政界、商界、学界的流动、多岗位历练就非常普遍，我们国家现在的做法也是有益的思路。

越级、破格提拔、公选优秀年轻干部，从中央到地方，都已经不乏其人，这是不拘一格的另一个显著标志。

民主党派优秀人才得以在更加重要的领域、岗位施展报国参政的才干。中组部好像也正在探索从乡村优秀干部中考录公务员。更加重视鼓励海龟派人才的创业、更加重视外来智力资源的引进与使用，以及前几天举办的河北省解放思想大讨论网络交流互动直播活动特邀河北省人事厅副厅长赵新喜作为嘉宾，畅谈了将加大招录公务员中不唯学历工作力度的思路。这些，也都是可圈可点的。

现在的创业、成才环境，总体上更加宽松了，成才的途径更多了，就像中国作协主席铁凝，靠写作一路走来，就像新当选的山西省副省长张平，也是一支笔闯天下。所以，人人皆人才！人人都可以成为人才。只要你坚强地扎实地去努力，就不会被埋没。